Seit 125 Jahren bieten wir unseren Kunden hervorragende Leistungen, Fachwissen und Qualitätsprodukte, die sie für die Gestaltung erfolgreicher Lebensmittelunternehmen und -erlebnisse benötigen. Wir sind zum größten familiengeführten Lebensmitteldistributionsunternehmen Nordamerikas herangewachsen, indem wir seit 1897 denselben Geschäftsansatz verfolgen: Wir engagieren uns leidenschaftlich für die Menschen, denen wir dienen.

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Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit qualitativ hochwertigen Foodservice-Produkten und Dienstleistungen zu versorgen. Wir erreichen dieses Ziel durch innovative Systeme und den Geist und die Integrität unserer Mitarbeiter.

Unsere Eckpfeiler sind die Prinzipien, die jede Interaktion leiten und nach denen wir unsere Leistung bewerten und unseren Erfolg messen.

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Der Kunde ist König:

Unsere Kunden stehen an erster Stelle. Wir sind bestrebt, ihre Erwartungen zu übertreffen, indem wir zuhören, führen, Probleme lösen und unsere Versprechen einhalten.

Integrität:‍

Die besten Beziehungen beruhen auf Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt. Wir sagen, was wir tun werden, und dann tun wir es auch.

Philosophie des Teilens:

Persönliches und berufliches Wachstum hängt von der Teamarbeit ab. Indem wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten, unsere Ideen und unsere Bemühungen miteinander teilen, kommen wir unseren Kunden, uns selbst und unseren Gemeinden zugute.

Kriegszimmer-Mentalität:

Wir spielen fair, verlieren aber nie das Ziel aus den Augen, zu gewinnen. In diesem Sinne führen wir unsere Pläne und Strategien mit Fokus, Engagement und Leidenschaft aus.

Belohnungen für Leistung:

Wir fördern Produktivität und Effizienz, und es gibt Belohnungen für gut gemachte Arbeit. Manchmal ist es ein finanzieller Anreiz, ein anderes Mal eine Auszeichnung, immer ein echtes Dankeschön.

Jeder ist wichtig:

Unsere Zukunft hängt vom Erfolg eines jeden Mitarbeiters ab. In einer Atmosphäre der Würde und Vielfalt sorgt unsere Wertschätzung für die Talente und Beiträge der anderen dafür, dass wir unser Bestes geben.

Vernetzende Organisation:

Starke Beziehungen bauen Barrieren ab und fördern Innovation und Zusammenarbeit. Indem wir als aufgeschlossenes, reaktionsschnelles Team arbeiten, erreichen wir Spitzenleistungen.

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